Leistungen

Personal Coaching

Oft kennt man schon die Lösung, aber nicht den Weg, um diese zu erreichen. Es fehlt an einer anderen Perspektive oder die passende Methode.

Hier kann ich Ihnen als Ihr persönlicher Coach helfen. Die Lösung bleibt dabei die Ihre, aber wir gestalten gemeinsam den optimalen Weg zu Ihrem Ziel.

Mögliche Aufgabenstellungen:

  • Ängste thematisieren und bearbeiten

  • Negative Gedankenspiralen unterbrechen

  • Selbstvertrauen verbessern

  • Umgang mit Konfliktsituationen

  • Störende Muster erkennen und gezielt verändern

  • Werte und Glaubenssätze prüfen, welche Sie hindern Ihre Ziele zu erreichen

  • Verhaltensweisen gezielt prüfen

  • Hilfreiche Ressourcen aktivieren

  • Perspektivenwechsel erlangen, um damit Situationen anders zu beurteilen

und das alles individuell auf Sie zugeschnitten und in Ihrem persönlichen Tempo.

 

Wichtig:

Diagnostizierte Angststörungen dürfen nur von Medizinern behandelt werden!

Ich kann Sie jedoch dabei unterstützen, mit nicht-diagnostizierten und persönlichen emotionalen Belastungen wie Ängstlichkeit oder Stress umzugehen.

Leadership Coaching

In der heutigen Zeit gibt es unzählige persönliche Herausforderungen im beruflichen Alltag. Dies können Positionswechsel sein, herausfordernde Aufgabenstellungen in einem Team, oder auch das Ermitteln der eigenen Ziele. Ganz oft fehlt Führungskräften ein Sparringspartner mit viel Erfahrung im Bereich Menschenführung und Organisation (Teamleiter, Abteilungsleiter und Geschäftsleitung). Genau diese Erfahrung möchte ich Ihnen zur Verfügung stellen.

Durch meine jahrelange Erfahrung in verschiedenen global agierenden Unternehmen, kann ich Ihnen ein fundiertes Wissen in diesen Aspekten anbieten.

Mögliche Aufgabenstellungen:  

  • Persönliche Stärken weiterentwickeln

  • Verhaltensänderungen gemeinsam umsetzen

  • Begleitung und Weiterentwicklung von Führungskräften

  • Mitarbeiterführung in all Ihren besonderen Aspekten (Menschenbilder, Führungsverständnisse…)

  • Umgang mit Konfliktsituationen

  • Berufliche Ziele identifizieren

  • Begleitung bei der Entwicklung vom Mitarbeiter zu einer Führungskraft

  • Neue Kommunikationswege finden

  • Umgang mit Situationsveränderungen (z.B. Kollege wird zum Vorgesetzen)

Alle diese Aspekte werden auf Sie und Ihren Job/Rolle zugeschnitten.

Mobbing & Burnout Präventionscoaching

Feindliche Angriffe gegenüber einer Person (Mobbinghandlungen) und emotionale Erschöpfung (Burnout) haben in den letzten Jahren verstärkt zugenommen. Dies gilt vor allem im beruflichen Umfeld.

In der heutigen Zeit, in welcher es immer schneller, höher und weiter gehen muss, vergessen viele Menschen, dass Sie dafür nur eine begrenzte Kraft und Energie zu Verfügung haben. Ist diese verbraucht kann es zu einem Burnout kommen.

Auch Mobbing kann zu einem Burnout führen, gerade wenn es über einen längeren Zeitraum gezielt ausgeübt wird.

Mögliche Aufgabenstellungen:

  • Gedankenmuster identifizieren und schrittweise gemeinsam verändern

  • Veränderung von Glaubenssätzen

  • Hilfreiche Ressourcen aktivieren

Damit Sie es besser verstehen und bearbeiten können, finden Sie mit mir gemeinsam neue Herangehensweisen.

Verschiedene Methoden, Formate und andere Vorgehensweisen können Ihnen gezielt helfen, ihre Präsenz wieder zu stärken.

 

Wichtig:

Prinzipiell richtet sich mein Coachingangebot an „gesunde“ Menschen, welche ein Ziel vor Augen haben, den Willen und die Möglichkeit an sich zu arbeiten, um das Ziel zu erreichen.

Training

Im Gegensatz zu einem reinen Coaching wird bei einem Training der Coach zum Wissensvermittler. Ich greife aktiv in die Entwicklung ein, gebe Tipps und Ratschläge, nutze meine Erfahrung und führe den Klienten gezielt durch seinen Entwicklungsprozess.

Mögliche Aufgabenstellungen:

  • Bewerbungstraining (spezifisch auf den Klienten und seine persönliche Situation zugeschnitten)

  • Führungskräfte Entwicklung

  • Führungsfähigkeiten entwickeln
  • Zeitmanagement verbessern
  • Personalführung / Entwicklung
  • Umgang und Lösen von Konfliktsituationen

Beratungstätigkeiten

  • Austauschmöglichkeit mit einem verschwiegenen externen Coach für Führungskräfte und Mitarbeitern

  • Möglichkeiten eines Coachings Vorort und virtuell

  • Umgang mit Konfliktsituationen verbessern

  • Mitarbeiterzufriedenheit verbessern und damit die Bindung zu Ihrem Unternehmen steigern

  • Führungsfähigkeiten optimieren in all ihren besonderen Aspekten

Einzel oder Gruppentrainings in spezifischen Bereichen, gerne auf Anfrage.

Mein Focus liegt im Bereich der Führungskräfteentwicklung, Burnout Prävention und im Identifizieren von Konfliktsituationen und deren Lösung.